Heikles Thema im Radiointerview: Was verdienen die Kollegen?

Tabuthema Gehalt – Und wie gehe ich damit um.

Die Moderatoren der Nordseewelle Morningshow haben mich als Kommunikationsexpertin gefragt, wie offen man in Deutschland über das Gehalt spricht. Muss man diese Frage beantworten? Darf man es überhaupt? Hierzulande gilt nach wie vor: Über das Gehalt spricht man eigentlich nicht – und wenn doch, dann am besten nur mit guter Begründung und in vertraulichem Rahmen.

Weitere aktuelle Presseauftritte von Kirstin Kluck: WDR2-Interview über Benimmregeln in Whatsapp-Gruppen und WDR Lokalzeit-Auftritt über das richtige Verhalten im Homeoffice.

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FAQ - Häufige Fragen

Darf der Arbeitgeber verbieten, über das Gehalt zu sprechen?

In manchen Arbeitsverträgen wird den Angestellten untersagt, offen über ihr Gehalt zu sprechen. Tatsächlich sind diese Verschwiegenheitsklauseln aber in aller Regel unwirksam und sollen nur der Wahrung des Betriebsfriedens dienen.

Wie geht man mit der Frage nach dem Gehalt am besten um?

Wenn es für Sie kein Problem darstellt, dürfen Sie gerne mit Ihren Kollegen über Ihr Gehalt sprechen. Wenn Sie es lieber für sich behalten wollen, bitten Sie Ihr Gegenüber um Verständnis, dass Sie über das Thema nicht offen reden möchten.

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Sie möchten mehr über meine Kommunikationstrainings erfahren?

In meinen Trainings wie dem Business Knigge oder dem Telefontraining haben Sie die Gelegenheit, Ihre Kommunikation im Job zu reflektieren und neue Methoden kennenzulernen. Sprechen Sie mich einfach auf aktuelle Trainingsangebote an.

Kirstin Kluck
Kirstin Kluck ist Businessknigge- und Kommunikationscoach seit über 15 Jahren. Schwerpunkte sind aktuell Business Knigge Coachings, Telefontrainings und Verkaufsseminare. Trainerin für Business Etikette (IHK) und Mitglied im Vorstand der Deutschen Knigge Gesellschaft e.V.
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