Die Moderatoren der Nordseewelle Morningshow haben mich als Kommunikationsexpertin gefragt, wie offen man in Deutschland über das Gehalt spricht.

Der Erfolg im Verkauf bleibt aus. Die Karriere kommt nicht voran. Und im Team kann man auch niemanden von den eigenen Ideen überzeugen. Doch manchen Menschen gelingt all das scheinbar mühelos. Was machen sie besser?

Reicht dafür die normale Sprache oder müssen es besondere Formen des Genderns sein? Für viele Mitarbeitende in großen Unternehmen beantworten Richtlinien diese Fragen.

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